面临的首要问题，竟然是处理要辞职的人群！

广告部。

“赵总，我知道您对我不错，但是，我也不能在这里干一辈子不是吗？有了好的机会，我当然愿意试一试了。您给签个字呗。”

“赵总，我在公司干得不是很顺心，想出去透透气。世界那么大，我想去看看。”

“赵辉！老子早就看你不顺眼了！今天老子告诉你，老子不干了！”

财务部。

“纯姐，你也是知道的。我刚和老公结婚，咱这里上班没日没夜的，工资又不多，我老公都对我有意见了。”

“李总，我妈说我还是多读点书好。她正好有一个同学在燕京大学教学，里面有一个招录硕士的机会，说让我去试试。”

“李总，太累了，咱们的工作实在是太累了。我不想干了，你给我签个字吧。”

采购部。

“赵总，我，你是了解的。不是什么嫌贫爱富的主儿。可是，我家那位不让我干啊。说没什么前途，让我重新找一个工作。你看看这事儿弄的。”

“赵哥，我这也老大不小了，还在这里单着，我妈都愁死了。这不，给我找了一家新单位，听说那里的妹子巨多。您就放了我一马呗？您放心，等我结婚的时候，一定给您发请帖好不好？”

“赵总，我的腰不好。最近咱们公司的活儿实在是太重了，我有些吃不消了。您看看，能不能让我换个工作环境？我感激您一辈子！”

……

几乎每一个部门的负责人，都开始焦头烂额地处理起来辞职的人群。他们毫不怀疑，要不是牵涉到具体的辞职奖金的发放，这些人只怕是招呼都不打一声就会跑了。

当然，并不是所有部门都要面对这个问题。有一个部门就例外，比如说，策划部。

“王猛，听说别的部门这两天好多人辞职？咱们部门有吗？