的总经理，金翎女士讲话。”

金翎的发言，也一样的简洁，“限制我们扩张最大的短板，人员培训问题已经得到解决，我们有两个自有的培训基地。和十五所学校建立了联系，和其中的七所签订了委培协议，所以。今年我们的开店步伐将加快，计划今年新增分店至少五百家，同时新设至少八个转运中心，”

这几句话，就像冷水溅进了热油锅里，下面马上热闹起来，，那今年的销售至少要翻番，可能还不止。因为去年的373家分店中，有不少是下半年新增的。只营业了半年时间。

这些话一抛出来，散会的时候。金翎和周新宇受到了明星般的热捧，供应商们一个个的和他们约洽谈的时间，采购部的员工，午餐时，根本就不能安心吃饭，陪同的客人在催促，那些没有来的供应商也一个个的打电话来询问。

都是好事，特别是那些没来的供应商，电话里都说了各种优惠，以前很难松口的促销支持，现在都大方的很，虽然好多是口头承诺，但比起之前他们费尽口舌，那些厂家依然寸步不让，已经好了太多。

所以，这其实也是他们最荣光的时刻，这些大多都是大学毕业没几年的年轻人，匆匆的扒了几口饭，拿起一瓶水，小跑的同时还接着电话，去找采购部的主管，去找办公室的高志毅，希望在和供应商谈新合同的时候，公司能有一个有分量的高管到场，让对方觉得重视，谈条件的时候也更容易一些。

那些临时抽调来负责接待的公司员工，看到这些客人的反应，也都深深的为自己的公司骄傲，平日看到公司内部的通报里，新入职员工多少，新开分店多少，新增销售多少，他们并不激动，只是些数字而已，而且还觉得挺理所当然的，要是有哪一个月新开的分点数少于上个月，他们才会嘀咕几句，“怎么这个月新开的反而少了呢？市场部的那些家伙是干什么吃的？”

不过今天，他们从这些供