王龙芳这个外行都发现了，唐觉晓已经招揽了这么多人，开了工资，没有认真的考虑聚起来工作、伙食、住宿问题……

其次发觉的问题更多。

仔细一想，可能是这海淘网花了唐觉晓太多脑力，他清醒的时候就在思考怎么做大，基本就没时间去思考别的太多东西。就好比王龙芳最近看比尔盖茨的传记，比尔盖茨是概念和技术型大神，但他基本就不会营销，所以他找到了一个营销大师鲍尔默来帮忙，就是后来买了快船队的那个。

一直到高中，唐觉晓都是点全科精通，但这会儿他点不了了。科目太多，技能点不够用。

王龙芳问过了唐觉晓，能不能让冯娇参与一下开支管理……

唐觉晓才猛的想起来，自己来美国后，好像真的没用过冯娇！要知道冯娇那么好使！

被冯娇在电话那头骂了很久，这哈佛高材生才愿意帮唐觉晓写一份简单的规划书……

同时冯娇让唐觉晓多请几个会计的人才，光是几个法务是不够用的。

小唐同学自己就是学的人力管理，但他最近也发现，自己在用心思考it和概念的时候，会忽视管理。

总之就是，王龙芳来到，因为他不会写代码，所以是旁观者，他以旁观者的眼光，跳开了局面，发觉了唐觉晓的许多问题。

甚至……

看到门卫老王无聊在那里帮伊万补衣服，所有人心中都生出一股寒意……

安保部门现在就3人，王龙芳是头目，唐觉晓其实也没亏待他。但他可能觉得唐觉晓给的工资太高，自己主动的去做了很多事。

海淘网果然如唐觉晓所料，越来越强。

解决问题很难，解决掉提出问题的人就很容易，这一句话在唐觉晓身上失效！

那么，意识到了问题，奶业就必须做出改变，不然会慢慢失去竞争力。

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