的事情。

更何况，年薪二十五到三十万，这个薪酬已经比较有竞争力了。

眼下，维度娱乐是个很好的目标。

高速发展中的潜力企业，他加入进去大有可为；关键是，人家能够提供市场总监这样的职位，这是很多大型公司很难给的。

更何况，对于文化产业这一块，吴景同也很感兴趣。

多方面考虑之下，他决定要认真对待这一次求职了。

而运气很好的是，第二天早上……哦不，是中午起床的时候，他就看回到自己的邮箱里有了回复。

他的简历已经通过了，并约定在下午进行一次视频面试。

……

维度娱乐是在招市场营销总监没错。

对于现在的维度娱乐而言，开发团队已经不是太大的问题了。有他自己，以及米乐、孙奕朗、罗绮这一批的高手，外加一票子从各处高薪挖来的职业美术师，这就已经足够了。

画完了的东西，‘维度’会去演算。

但是，除却开发团队之外，‘维度娱乐’在支持部门上的配置，那可就寒酸得一塌糊涂了。

唐芷琪作为现在公司的‘总裁助理’，她要处理的，不仅是公司内部的行政工作，大量的外部工作也是她在做，手下就带着三四个人，成天忙得跟什么似的。

这不应该是常态。

虽然唐芷琪的能力，在经过这半年的接触之后，已经充分的取得了范哲的信赖。但她毕竟是一个人，很难把所有的工作都兼顾起来。

扩充部门，势在必行了。

现在维度娱乐不止要招‘营销总监’，行政、财务、人事等部门，也到了该建立起来的时候了。

范哲没有那么多的功夫去搞招聘，他现在的精力，主要还是放在内容开发上面，这才是‘维度娱乐’的根本。

招人的事情，