有百来个人，我倒是不敢骂了，人少容易一哄而起。”

“句句真经。”柳钧无法不想到，他的爸爸，就是被车间工人挟持着。

杨巡冷笑，“你以为你会做事，可你做成了多少。小伙子，先学会做人吧。”

柳钧继续无言以对。他想起刚回来时候发现的问题，人们的脸上普遍没有善意，人们对周围的人抱有天然的敌意。为什么会这样。他有无数理由想告诉杨巡，不能不尊重人，可是事实却是，人们反而尊重发飙的杨巡。看来不仅仅竞争是原始的，人与人的关系，似乎也是处于蛮荒状态。人们只尊重强权，不尊重自己。

“我明天可能进不去车间了，他们不会抵制你，但可能将我当作告密者处置。”

“你害怕了？”

“不。但是我的现场质监会更添难度。毫无疑问。”

“你打算怎么办？”

“其实应该是我问你，你打算怎么办。照这样下去，你能按照合同要求保质保量按时交付吗？我只是一个担心市一机无力执行合同的人。我听说国内企业的大单，必定需要有专人紧盯质量，要不然交付时候什么情况都会发生。今天我已经发现问题，那么请问杨总准备如何解决。”

这下轮到杨巡语塞。他是个明白人，比柳钧更清楚，今天的一顿骂，可能有一天两天热度，转身热度就会消失，但是他很快就得出差，没法再来续骂。而除了他，其他人的作用都与这个柳钧差不多。“你有什么办法？”

“由一个管理经验丰富的人，根据实际工序，重新制定考核办法。”

“不可能，我们这儿换工换得快，经常不到一个月就换产品，考核怎么做得过来？”

“可以的，所有的工作都可以量化，但这是一个很科学的工作，需要有个又懂管理又懂技术的人牵头精算。”

杨巡在豪园院子停下，却不急着下车，认真思