以前那样想打就打想骂就骂了，要哄着，哄着的同时还要施加压力把训练搞上去。这中间的度是要很好把握才行。多少班长被新兵气得半死，因此不能说班长就爽，班长的苦班长心里知道。

总的来说，私自离队是一条高压线，也是干部骨干们下意识避免去谈论的一个敏感问题。

李牧是真怕他的部队出现私自离队这种情况。

从大门岗开始，沿着营地一路巡查过来。因为营地是建立在山谷里的，依照战时标准建成的永固式综合陆军基地。因此各种岗哨非常多，出于保密的考虑，又正值新兵时期，光是暗哨就布置了十处之多。

巡查下来，李牧和温朝阳是很满意的。从各个部队精挑细选过来的士官们保持了良好的军事素养，这让李牧很是欣慰。

“明天要组织一次会操，检验十五天来的训练成果。”

李牧和温朝阳往新兵营的方向走去，一边低声和温朝阳商量着明天的工作安排。黑暗中，只有风声和他们的交谈声，以及不时的问口令声。

“安排在下午吧，搞一个小时的思想教育，剩下的时间足够组织一次队列会操。”温朝阳说，“明天要重点讲讲当兵为什么，提出问题来，引发思考，晚上体能训练之前，让兵们好好的写写心得体会。”

李牧不由笑了，“兵们妥妥的宁愿多搞一个小时体能。”

温朝阳也忍不住笑了，说，“是啊，今时不同往日了。不过啊，是坚决要落实的。永葆红色精神不变色。不落实到实处，就是一句口号。”

李牧正色道，“重点解决两个问题，为什么当兵，为了谁当兵。与个人的发展结合起来。咱们来贴近实际，光靠口号是不行了。要让兵们知道，踏踏实实地在部队干，对个人来说，是非常具有发展前途的。政委，我看，明天可以把涨薪的事情拿出来讲讲，刺激刺激兵们。”

“嗯，有道理。不能