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0137章 内部人才争夺战(2 / 5)

士微微一愕:“你是怎么知道的?上京农学院里面的图书馆都很少有adm的资料,我们农业部,也是通过其他途径知道的。”

王平微微冒汗:“宁奶奶,我跟凯斯单独交流了一会。从他的嘴里。我知道了一些adm的事情,如果凯斯说的是真的,那可真是一个巨无霸的存在。adm一个最小的分公司,也比良美合作社大了无数倍。而类似这样的小公司。凯斯说adm最少有好几百个。”

“他想说动你加入adm?”

“是的,他想说动我加入adm,在跟我单独交流的时候,他提到了adm.只要我答应,九月我们共和国农学家集体访米的时候。我只需要在最后几天报个急病就可以留在米国了。然后剩下来的一切,他们帮我全部弄好!”王平呵呵笑起来。

米国人的人才战略应该是全球最成功的,这也造就了米国几十年如一日的超级霸权地位!凯斯的建议,也绝对是一个非常好的办法。王平九月访美,最后急病,得留在米国医院,其他同事老师按照原计划返回共和国,最后,拖个一年半载。米国自然有办法让王平顺理成章的留下来。外访生病,这个理由,是个领导都得同意先治病救人。

至于米国对于想要的人才开出的条件,自然是在共和国的条件百倍以上!搁在现在,不要百倍以上的条件。有个两、三倍的条件,大家都争先恐后的举家出国了,就连厨房里的蟑螂小强都要一起带出国。这就是米国的人才战略!很有效,而且长期有效!

宁娴澜女士叹了口气:“米国给你的条件。是我们共和国无论如何都给不出来的吧!”

“目前来看好像是的。只不过今后真正的市场,还是在我们共和国。因为我们人多嘛。人越多,自然什么需求都是最大的!”王平笑道,“俗话说子不嫌母丑,狗不嫌家贫,我王平的根在这里,家在这里,亲人朋友都在这里,我也是不可能被凯斯说动的。”

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