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第593章 离职潮(4 / 5)

些交道,都是总部和各分校的一些中层干部,或者知名老师。

“这些人在两周之内,陆陆续续的递交了辞职申请。”顾文明说。

“不对吧?他们要干什么?”梁一飞眉头微微一皱,这些人既然连他大多都有些交道,就说明,在新时代都是有一定分量的。

新时代上市,这些人中,大部分都有一些原始股,像白松,更是属于‘高管’,有股份,按照公司法规定,企业上市一年之后,他们手头的股票才能够出售,而当初上市之前,新时代也和原始股员工签订了相关的协议,确保这些人在公司的任职年限,免得股票到手转头就辞职的情况发生。

“这个情况有些复杂。”顾文明解释了一下。

这些人分为几种情况,一部分持有的所谓原始股,是自然人股,无需遵守一年时限,股票可以直接在二级市场交易,还有一部分人人,原始股持有时间比较早,到新时代上市至今,一年时间已经差不多到了;

另外,新时代是股份有限公司,而不是有限责任公司,所以少量股票权力的的私下转让,不需要召开股东大会。即便时间没有到,无法在股市进行交易,也可以私下进行转让,转给别人。

这些人虽然都持有股份,但总的来说比例是很小的,即便都转让了,也远远动摇不了新时代的权力架构,所以当初新时代在这方面也没有进行过于严格的约定。

“这是个教训啊,以后再有企业上市,要吸收教训,做好实现约定。”梁一飞嗯了一声,既然之前约定有漏洞,现在追究已经没太大意义,也算是新时代作为第一家上市企业,在成长过程中学到的经验教训,以后再有企业上市,可以少走一些弯路。

他点了点白松的简历,说:“他是公司高管,他的股权变动是要申报的,离职之后,股票可就没了,他得损失大几百万。”

“白松的态度反而是更加坚决。”顾

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