企业家中，很多人，的确真正怀有家国天下的情怀，并且愿意为了这份情怀，牺牲很大一部分个人的利益。

时代不同，造就的企业家也不同，三十年后，那些满肚子文化科技、看起来更加文明的精英们，往往比这个年代的大老粗企业家，更加没有底线，更加不择手段和唯利是图。

“我知道，有些人今天是真正有触动的，有些人呢，嘴上讲得好听，心里依旧不以为然。”梁处长在最后聚餐的时候，很严肃的说：“我不评论是非对错，但是作为国营企业管理单位，我还是那两句话：第一，谁捅出了篓子，谁自己擦屁股，擦不干净，后果自负！第二，企业改革还是要进行，不改革，那就是等死，但是在改革过程中，我们会更加严谨认真的去选择合作对象，有些为富不仁的人，我们一定是排除在外的。”

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参观完旧的居住区没两天，梁一飞把华强厂的财务室主任，主办会计邹玉茹找到了办公室里来。

华强厂的下岗名单基本定下来了，加上那些离退休的职工，凑了个整数300。

直接让这些人拍屁股走路那肯定不行，所以梁一飞之就跟邹玉茹交代过，拿出一个补偿方案来。

大致的方法，倒是挺巧，和那个出了事的制药厂很类似，分几年走。

具体待遇有所不同。

华强厂下岗工人，分三年，第一年拿80%工资，第二年，拿50%，第三年，拿30%。

当时这么一算，按照当前满额工资平均330块钱，第一年一个工人拿3000出头，厂子里每个月支出八万五的样子，一年支出90万出头；

第二年接近工人每年拿两千，厂里每月支出5万出头，一年63万左右；

第三年，工人每年拿1100左右，厂里每月支出3万出头，一年38万左右；

总的来讲，为