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第一百六十八章 划分部门(2 / 5)

的核心,具体要做的就是深入地挖掘信息,筛选人员。四是规划部,一旦单子通过,他们就开始工作,为雇主提供最完美贴心的服务。

当然,这只是初期,公司小,划分的更细反而无法达到人力资源最大化。

王桐目瞪口呆,在我到来的三天时间里,他的工作量就大大减少,每天只需要坐在办公室负责决定单子的去留。

“明哥,你真厉害,你别说,现在你还真有股子大老板的气派。嗯,就是……那个词叫啥来着?”王桐搞怪地吱哇乱叫,“精英,对,明哥你这就是精英啊!”

这厮拍马屁的功夫真是练到家了,我拍了下他的头,“这原本都是你的分内事,现在这样跟你原来有什么差别呀?”

王桐想了半天也没憋出个屁来。

“这就是效率知道吗,你是总经理,什么事都让你干了,下面人喝西北风去呀!以后记得。做得多不代表你做得好,关键就是个刚刚好。”我循循善诱的敲打着王桐,毕竟他要是实在做不了,我也不能强行赶鸭子上架。

王桐若有所思地看着我,懵懂的点头。

算了,慢慢来,罗马也不是一天建成的。

我把王桐打发去了公司内的接待部门,总经理虽然负责公司统筹规划,但大客户来了却是要亲自洽谈的。让他去接待部,也是有好好打磨他的意思。

我是绝对没有嫌他太聒噪而打发他走的意思的。

沏了杯普洱,享受白雾缭绕的轻松下午时光,我眼中的万发信贷现在还只是小打小闹。

真正的大单子还在后面呢。

安宁的下午时光没过多久。我就接到了来自程媛媛月嫂的电话。说是媛媛现在已经怀胎七个半月,现在最好是安排媛媛进医院待产。

对此我自然是毫无异议的,别说我现在是闻名大东的明哥,就是原来的那个月入几千的厂狗,我刘明要给就要

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