泰华超市集团，法人代表是付光正。冯宇要求，公司注册地必须在内地，本来他还想注册在冰城呢，但被所有人反对。他也就作罢了。

一个星期后，各人都拿到了相应的股权证明文件，公司也正式宣告成立。不过此时大家资金都只注入了百分之十，毕竟超市连选址都还未做呢，这钱放在账上也不会增值，等到选址完成，才会按比例和协议注资。

公司内部很快也选好了团队，按照大家商量好的城市开始进行考察选址，付光正等人分头行动。但最终拍板的人，还是付光正。

而此时，李家也将选好的店长人选派到了付荣兵的公司进行培训。可培训的时候，问题又出来了。那就是付荣兵不愿意让李家接触核心的东西。

同行是冤家，李家也做零售，这些经营方面的秘密技巧，付家当然不远让对手学了去。合作是合作。大家各有优势，但当一方的优势全面碾压另外一方的时候，那离另外一方被踢出局也就不远了！

本来李家的人以为。可以在港惠超市中锻炼，要么担任副店长，最次也应该是店长助理，跟着店长学习大型综合超市的经营管理。

可付家给他们安排的都是一些基层职务，比如店面巡视员、产品质检员之类的，这跟李家人的想法差距太大。

担任这些职务，能学到什么？理想跟现实的差距太大，李家那些人差点直接就辞职了！他们相信以自己的能力，应聘一些大超市的楼层经理总没问题吧？需要到你付家的超市，做最基层的工作？学习？学习个屁！

而自然，本来付家的人，要跟李家这些人，学习内地的一些经营管理理念，了解一些不能触碰的禁忌，顺便学习普通话等等。

但付家如此对待他们，李家这些人自然也不会给他们好脸色。所有问题，都是一问三不知，逆反情绪十分明显。

付光正在内地忙呢，就打电话给冯宇，让冯宇协