别墅后续的装修，卢阳交给了设计公司。他把重心转到平板电脑项目上来。在叶文兵出国期间，卢阳亲自负责天信软件。

相比于以前，卢阳现在的工作轻松不少。如今的天信集团，改组已经接近完成。在罗兰·贝格公司的协助下，天信集团正式成立，旗下全权控股七大子公司。集团公司的制度建立起来，整体运营的效率也提升许多。

总部方面，苏燕做的很不错，各个子公司、各个部门之间，她都协调的很好。公司无论是老员工还是新员工，对她的能力都很信服。

雷君负责的平板电脑项目进展顺利，预计10月底，工程机便能够面世。卢阳亲自检查了项目工作，暗中对雷君很是赞赏。实话实说，雷君的管理能力比卢阳强多了。在雷君的管理下，天信电子的工作进展超过卢阳的预想。

参加了一次会议，卢阳和天信电子的管理层正式见面。

“老板，正式改组后，天信电子共有员工314人，其中管理层19人，技术团队102人。各个职能部门建立后，员工的缺口还比较大。公司计划在12月前招聘200人左右……”会议上，雷君就天信科技的人事做了汇报。

“就按你说的来吧。”卢阳表示了同意，“辛苦你了，老雷。”

卢阳知道，雷君确实为天信电子做了很大的贡献。当初改组时，公司的管理层严重不足，雷君利用自己的人脉关系和影响，说服了许多业内人才进入公司，才在这么短的时间里把天信电子撑起来。

检查了天信电子，卢阳又去另外几个子公司看了看，和这些公司的管理层见了面。最后，他又和罗兰·贝格的弗雷德里克深入交谈，主要是关于公司的制度和文化。

晚上九点左右，卢阳接到叶文兵从美国打来的电话。算算时间，叶文兵去美国快两个月了。他最初的目的是为了收购美国的siri公司，后来，卢阳把祁东从美