训考核。

不要觉得中国落后，就没有管理人才了，其实中国人才济济，只不过有时候因为眼光或者其他原因，人才被埋没了。

张狼也理解许佳慧的想法，控制了厂长经理的任命权，就等于掌控了整个企业。

但是许佳慧忽略了，福德集团这几年发展的太快，本身人才积累就不足，自己逗不够用的，哪有人才派给黑水县。

自己掌握考核权就可以了。

“县里还提了个要求，既然大家合作了，培训不能光针对厂长经理们，要求我们每年给各个企业提供一定的培训名额！”许佳慧又接着汇报道。

张狼一听忍不住笑了起来。

县里的这个要求很有水平，不过也正合张狼的心意。

培养出来的人才，不光县里受益，他福德集团也能跟着受益。

在县里工作和进福德集团工作，这个选择题，很简单。

这是送上门来，让他挖墙角。

不挖都对不起他们。

“行，就这样吧！就按照这个合同签吧！”张狼看完合同，递回给许佳慧。

“好的！除了之前您确定的这几家企业之外，县里想把其他几个工厂也加入到合作当中！”许佳慧接过合同，继续向他汇报。

“其他的暂时不要！你告诉他们可以总结一下这次改制的经验，然后自己改！”张狼问都没问是什么企业，直接就给拒绝了。

其实问不问的，县里就那些个企业，其他的他都没看到眼里，或者说火候还不到。

不是张狼心狠。

主要是那些个企业的工人还没受到难为，还是一副主人翁的架势，感觉自己是工人老大哥，无比的自豪、高傲。

接收这么一群老大哥，和请回一群祖宗差不多。

送走孙佳慧，张狼刚想离开书房，回卧房。

一个