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第173章 大规模招聘(6 / 6)

科技工作室的招聘唯一的标准就是对汉语编程的熟练程度。

唯一的考核标准只有一个,那就是用汉语编程制作一个程序上缴。

并且标注好制作的构想和时间。

即便是不标注也没有关系。

只要做好了上缴就行了。这种单纯的招聘方式甚至都不需要见面。

在网上邮寄好作品就好了。

一瞬间工作室的官方邮箱收到的这些设计多达十三万份。

而这些设计在邮寄过来之后,赵立全都弄到了人工智能之中,随后让人工智能开始好好的的开始分析和这些设计。

分析这些设计的优缺点,最重要的是他们这些人对于汉语编程的理解。

这样大的投稿量,赵立也是很欣慰,这就是自己公开了汉语编程的好处啊。

这样多的投稿这才体现出了自己努力的效果。

赵立这个才看到了国家的人才储备的实力。

这其中有很多人是现在在工作的程序员,但是在这些人之中,赵立找到了很多的天才!

这些从未经历过任何编程训练的天才们,仅仅依靠着自己玩着这个汉语编程,竟然能够像模像样的设计出一个比较不错的软件,虽然这个是在汉语编程之中的辅助小助手来引导的,但是这个东西的主题思想绝对是来自于他们。

这其中人工智能就找到了很多精彩艳艳的设计高手,加上原本那些就是程序员的高手。

赵立一下子就列举了接近四百人的名单。(未完待续)

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