市场部、销售部和设计中心。这些部门都是比其他部门高半个级别的，也就是说，市场部的副总监实际上有和其他部门总监平起平坐的资格。

另一个原因就是，文杰的行政级别同样是三级，因此，他没有资格竞争总监级别的岗位，而且当前也没有空缺的总监岗位。

文杰已经不止一次表示想要转入市场部工作，他最终的目的是做市场方面的工作，而不是搞内部行政后勤。

至于其他人，竞争竞争总监助理还有机会，要和陈芸芸竞争副总监，希望是很渺茫的。毕竟陈芸芸不是花瓶，进入公司以来是做了很多扎实工作的，获得卫婧、张中华两任总监认可的。

说句难听的，为了傍上大款，陈芸芸是拼了的。给她强劲动力的不是对事业的追求，而是为了实现当一名成功的小三的愿望。

和文杰想比，陈芸芸没有多大优势。情况很明显，文杰曾在名企工作了那么长时间，都已经做到了中层干部的级别。为了进入南开公司，不但自降了档次，还接受了老本行的工作。别人不知道，陈芸芸可是知道的，之前跟文杰聊过，文杰最想做的还是旅游市场方面的工作，这也是他的理想。

再一个，文杰一进入公司就是行政副总监，是第一批新人里职务最高的。并且这段时间大家都看出来了，行政总监贺军完全是个新手，具体事务基本上是文杰在做的同时，还帮带着他。

这样一个人参加竞争市场部副总监，可以说，陈芸芸毫无胜算。

陈芸芸非常的苦恼，只要文杰参加竞争市场部副总监，她就只能退而求次竞争总监助理。两者不仅是级别上的差别，关键是直面李麦的机会完全不是一个量级的。

按照规定，总监助理对总监负责，副总监却是有权直接向副总经理、总经理进行汇报。

这才是致命的差异。

陈芸芸也分析出来了，她认为自己并不比