我还没跟你们说呢，韦宝林又有新想法了，咱们现在搞的这摊子东西，可能全部都要扔掉。”

“什么？全部扔掉！”苗福南和冷玉明显然都没有心理准备，被项纪勇这一句话给说得瞠目结舌。

“我是早上听翟建国说的。”项纪勇道，“厂办的通知估计一会就送到了。下午韦宝林主持厂务会，所有的中层干部都得参加，主要议题就是讨论咱们厂产品转型的问题。”

“娘卖叉的，又转什么型！”苗福南当即就恼了，脏话脱口而出。

这两年时间，青锋厂的干部职工听“转型”这个词听得实在是太频繁了。接替宁中英上台的新厂长韦宝林是个有文凭的“明白人”，上台伊始就抛出了一个三年翻番、五年翻两番的宏大经营目标，并得到了县里的大力支持。

“明白人”当家，是时下的大势。所谓明白人，就是指有學历、年龄较轻的干部，与其相应的就是像宁中英这样没有學历的工农干部。不得不说，在那个年代里，许多单位的老领导的确有些思想保守、跟不上技术和市场的要求，这也是拖累许多企业难以发展的重要原因之一。省里提出让老干部“让贤”，让“明白人”当家，这个政策方向倒是没错，关键在于，什么样的人才能算是明白人，仅仅拿文凭去评价，似乎有些太过草率了。

韦宝林就是这样的一个明白人，他原本是厂办的秘书，因为笔头子好，加上脑子活络，颇受宁中英的看重，被提拔为厂办主任。后来，他又在厂办主任这个位置上结识了县里的一些领导，成为县领导眼中的红人。在明白人当家的大浪潮中，宁中英被县里要求退居二线，韦宝林以出色的竞选演说，得到县长郭明的肯定，当上了青锋厂的新厂长。

为了实现翻番的目标，韦宝林和他的几个亲信四处考察，寻找高利润的产品，以替代农机厂传统上的低附加值产品。这两年，韦宝林为厂里找了若干个产品，旋耕刀片就是