不过有些事也不能说太多，至少王震不能说他当时办事是按校领导的意思，不能说校领导当时是默许的。否则就把正火大的吴建民也拉下水了。

这种事，其实过程里真没什么大错。

学校升学率为最重要，考大学升学率越高越好，对学校越有利，一个是骨干教师平时带的班成绩好。一个是新丁，就算有潜力可有潜力的新人并不少，这新丁也远没有发挥出来，那么当骨干教师说出不是新丁走就是我走时，不管是校领导还是级主任，会选择挽留骨干教师都是正常的选择。

再换一个社会上比较大众的例子，一个企业公司里，某老业务员经常能为公司带来大笔的业务。为公司盈利，一个则是新丁，虽然肯吃苦努力也提升明显。但还没带来什么大业务，那么老业务员说出不是新丁走就是我走时，公司老板，部门经理会怎么做？

所以半年多前的那件事，大体过程其实是没错的。

错的就是他们都错估了这个有潜力的新丁把潜力爆发为实力的时间，会这么早。而且这暴起来的后果会这么恐怖而变态。

七八个月把两个原本分数五百五六的提升到六百七八，手中带两个班级。10个破630有希望上清华北大，其下还有一批能上复旦人大之类名校。

这太恐怖了。市一高小小班都被比下去了，对方还能让某个学生拿到状元水准的分数，状元，这个含金量真的太大了。

不管是古代还是现代，第一和第二看似差距不大，实际上差距太大了。

等王震这一串话讲完，吴建民深深看了王震一眼，他也没什么好说的，他也明白王震在某些事里已经做得很好了，因此吴建民又快速把视线落在了何培军身上，“何老师，你有没有什么想说的？”

何培军依旧是张张口，说不出话，他想哭了，很早就知道黄景耀离开后过得越落魄，对他越好，反而对方混