一看到办公室里的气氛似乎有些凝重，赵国阳就有些茫然的抓了抓头皮。

“国阳回来了，来，坐吧！”沐爱军微笑着对赵国阳做了个手势，示意他坐到连红军旁边的椅子上。

落座之后，赵国阳看着眼前这个阵容，心里就是一阵迷糊：四大厂级干部悉数到齐，号称中干第一人的工会主席连红军也在，这会议看起来挺重要的啊。

坐在对面的马建看出了赵国阳的疑惑，就笑着将今天这个会议的主题给他简单说了下。

马建微笑着说道：“国阳啊，咱们今天坐在这儿开这个会，就是想精兵强政来着，想要借鉴西方一些大企业的管理方法，重新给厂里的一些部门定义一下职能，让各个部门之间的协调更加方便。”

“国阳你是高材生，肚子里有墨水，对这件事，想来应该会有自己的见解和看法喽？”

听完了马建的叙述，赵国阳心中就是一片敞亮。

不用说，这肯定是沐厂长的爱女沐依依那丫头搞出来的事。

事实上，沐依依在考文垂商学院学的企业管理的那一套，确实是当下国际上最为先进的管理方法，对于共和国的企业管理，也同样有些不小的借鉴作用。

但是，想要在一个大锅饭思想根深蒂固的国企，来推行这么一个部门改革方案，其难度肯定是非常大的。

这一点，想来沐依依肯定是没有考虑进去。

不过，这丫头的这番撺掇，倒是给了自己一个不错的契机。

反正在自己的规划之中，宏达机械厂未来也肯定是要走西方企业的那种管理模式之路。

不如趁着今天这个机会，提前就把这事儿给摆到台面上。

最好，能够借助沐厂长的推动，和马厂长、王厂长他们几位对自己的信任，快刀斩乱麻的把这个改革给推下去，把新的制度体系给建立起来。

这样一来，