刘经理道，“小刘，现在弧光航天这边的招聘工作怎么样了？”

刘琳琅翻看了一下手里的平板，对孙浩说道，“孙总，到目前为止一共收到了280万份简历，经过辉光主系统的筛选，其中有效的90分以上的简历是72万份。”

“辉光主系统经过综合条件筛选之后，现在已经向4万人发出了视频面试邀请，现在辉光主系统正在面试他们，预计这4万人视频面试完毕大约要两天时间。”

“不过现在还没有到简历投递截止时间，5天后最终视频面试的人数会有7万到9万人。等面试完毕之后，辉光主系统会选出不超过2000名精英发出入职邀请。”

这个选拔个过程可谓是极其浩大的，并且是在几天中完成，这可不是人力可以完成的。

而这里所说的“辉光主系统”，就是一个人工智能，是专门用来辅助企业运行的。

在他们的机器人亮相之后，要说他们没有其他的更好的人工智能，那就太看不起人了。

而集团之所以发生了各种隐患，就是因为发展太快，很多事情得不到关注就一闪而过了，这也是孙浩担心的地方。

不过引进了智能管理系统就不一样了，这东西专门关注人们粗心或大意注意不到的地方，并且一些繁重的筛选和信息处理工作交给它正合适。

说到底就是一个准确而快速的效率问题。

董晨提供的这个公司主系统非常高效，它算是一个功能阉割＋精简程序的一号，没有一号那么全面发展，但是协助管理一个公司的高速运行是足够了。

孙浩知道这件事之后可是好好的埋怨了董晨一阵，有这种好东西不知道早点拿出来，害的他忙的要死也止不住集团的超高速发展，发展一天不慢下来，就只能眼看着隐患越来越多。

有了辉光主系统的介入，高速发展业不怕了，因为集团的运行效率也跟得上