喝了一口杯中的茶，待到连肚子里的小宝宝都给了她勇气以后她才说道：“业务范围狭小，却并不代表利润点也同样狭小。市场上的二八法则我想在座的各位都是知道，而我想做并且要做的事情，就是用这市场上百分之二十的业务去创造百分之八十的利润，从而保障公司的基本运营，以及各位更多的利益分配。”

裴淼心的话言简意赅，在座诸人面面相觑一面过后，似都心领神会，没再多说什么。

各自开始低头吃着早餐，早餐完后依次有人离开，她与吴曦媛落在了后面，等她好不容易拾起一颗仍然有些忐忑的心，与后者一块走出餐厅的时候，吴曦媛才快步跟上，轻轻在她耳边说了一句：“做得好。”

裴淼心惶惑的心轻轻一放，等回到办公室以后才关上门对吴曦媛说：“你都不知道刚才我有多么紧张，原来并不是所有的老板都那么好当。”

吴曦媛笑着将手中的员工档案递了过去，“任何公司在初建的时候都会遇上这样那样的问题，公事上的还好，出了解决就行。真正最难管制也最容易出了岔子后没办法弥补的，就是人的心。”

裴淼心点头，“所以之前我看一本管理学的书上提到过，对于公司而言，一个再有能力的人如果不潜心为你所用，那他就算再本事再能干，留在公司里也只能是一个祸害。”

吴曦媛轻笑出声，“你那是什么书，《厚黑学》还是什么？”

“什么书我给忘了，曦媛，你都不知道刚才在那早餐桌上，廖华星有多么针对我似的。她提的问题虽然尖锐，但或许每一个都是藏在那些员工心中想问而忌惮着没有问的。刚才那样的情形，我若回答不好，就会因为影响士气从而牵连日后的工作没有办法正常进行；可我若回答得好了，这个团队中的所有人，才能真正凝聚起来，为着共同的利益和目标前进。”

“任何一间公司无论大小，财务总监都必须