的实力，他们完全可以围绕五名二阶成员，扩张成下属三五个黑铁团队的中型团队。不过，堡垒团队的原团长坚持宁缺毋滥的原则，只是保留了一个黑铁团队，作为主力团的补充。

本来这也没有什么，只是他有一点没安排好。主力团由于拥有四名二阶成员，实力远超下属黑铁团队，每个任务世界的获利也比下属团队要大很多。人人都愿意待在主力团，而不想去下属团队。

堡垒的原团长默认了这一点，他没有安排下属团队成员与主力团成员的轮换。换而言之，只有主力团产生了伤亡，他才会从下属团队进行人员补充。

久而久之，下属团队与主力团成员之间的关系就比较疏远。结果这次主力团死掉大部分成员，特别是连团长都陨落之后，下属团队与主力团就产生了隔阂。

而偏偏下属团队通过好多个任务世界的合作，成员之间已经形成了浓厚交情和默契，自然而然想要得到团队的主导权。虽然主力团还剩下两名二阶，但领导下属团队的分团长也是二阶，而且实力并不差，这人就是招呼秦伦的斯塔克。

最为关键的是斯塔克是一名mt，也是除原团长之外，“堡垒”唯一现存的mt。

于是，事情就演变成了现在的状况，五名下属团队成员想要团队主导权。而原主力团的四人却自持还有两名二阶成员，而且担心今后的利益分配，从而不愿接受斯塔克的领导，导致整个团队处于分裂状态。

这样发展下去，大多数情况下只有一个结果。那就是在任务世界再次失败，失去一部分成员之后，其他成员被迫放弃**，以散人身份加入其他团队，最大可能是加入天浮。

这也是失落副团长凯莉曾经告诫过秦伦的一个方面，小团队发展到一定阶段，必然会碰上类似的瓶颈。在发展成大型团队之前，他们就会倒在这个门槛之下，最终被大型团队吞掉。

那么“堡垒”团队