高管，只要努力工作，那待遇真的是秒杀同行。

但是，这样的待遇也换不来忠心，贾纪纲和助理竟然在防备如此严密的制度上，硬生生的撕开一个口子，肆意侵吞公司钱款，这真的让穆东心寒。

并且，穆东相信，这样的事情，绝对不是个例。像贾纪纲这样的蛀虫，在大东集团的肌体上，肯定还有一些。

穆东缓缓对林欣钰说道：“林经理，你的工作很有成效，我很满意。这样吧，我们召开一个会议，有些事情，我会在会议上宣布。”

林欣钰抑制住内心的激动，稳住心神，平静的说道：“好的，穆总。”

林欣钰离开后，穆东在办公桌前坐了一会，提笔在纸上下“善良也须锋芒”六个字，之后让刘芳菲通知开会。

参加会议的是大东集团各部门高管和几个子公司的主要负责人。

穆东亲自支持会议，他直接通报了贾纪纲及其助理的违法情况，指出了这件事情的严重性，最后语气沉重的说道：“同事们，贾纪纲的情况虽然是个案，但是非常有代表性。这也说明，我们大东集团的制度建设还远远不够。大东集团已经是一个总资产百亿以上的大公司，随着云数据中心和大东半导体的开工建设，资产总额很快就能上升到千亿以上。这样一个超大规模的公司，必须建立完善的、集权的管理模式，才能保障各项工作的顺利进行。制度的完善不可能一蹴而就，不是聘请几个人就能解决的，这需要一步一步的来。现在我宣布，成立集团公司审计部，由林欣钰担任审计部总监，试用期六个月。试用期间按照副总监级别制定薪资和福利，下面请新上任的林总监讲话。”

林总监却已经傻掉了。不但是她，会议室里的很多人都吃了一惊。因为林欣钰的这一步跨越，实在是太大了。

大东集团的高层管理人员，分为部门经理、副经理，部门总监、副总监等几个级别。比如唐米亚