管理人才，以适应我们大东集团各个公司的快速发展局面。尤其是投资公司，缺乏太多的专业管理人才。”

穆东呵呵一笑，说道：“冯总，手握50亿元资金，着急建功立业了吧？不过这份迫切感确实难能可贵。行吧，按照你的建议，我们开个小会议一下。”

一个小时后，由穆东发起的，王忻澜、冯娉、崔喆、孙家林、班亚娟等人召开的会议，只用了半小时就结束讨论，形成了三项决议。

一，公开招聘大东集团财务总监和大东投资公司财务总监，此项工作，由王忻澜领衔，集团公司负责；

二，公开招聘投资公司各项专业人才，此项工作由冯娉领衔，集团公司协助并监督；

三，其他各个子公司近期如有招聘需求，一并上报，集中向社会发布职位。

会议简短精炼，务实高效。会议结束，大家立即开始行动，班亚娟则立即开始联系传统媒体和招聘网站，落实招聘广告刊登的事情。

第二天一上班，各个子公司的招聘需求汇总到了穆东这里，让穆老板吓了一跳。

本来以为只是一个小规模的招聘，没想到各个子公司竟然上报了这么多岗位需求。房地产公司、大东快递、大东航空都报上来不少职位，就连大东慈善基金也需要招聘大批人员。

原来大家都这么缺人手啊！

不过想想也是，大东房地产刚拍下了那么多土地，各个项目都在持续推进，肯定需要人才。

大东快递依然在开疆拓土，向县城和乡镇渠道下沉，肯定也需要不少人手。

大东航空也是如此，鲁南机场货运中心运营以后，货物中转量已经稳定上升，后面还有好几个机场货运中心需要打理，也是人手缺缺。

慈善基金更不用说了，据说现在光是应付各地媒体和慈善界的同行，已经让崔喆焦头烂额了。

好吧，尽然