依然回原单位上班，也不会觉得有什么不对。

所以说，国家的很多制度，在基层执行起来，是很有难度的。

现在，大东快递竟然发文，明确要保证女快递员的产假权益和收入，明确表示给怀孕女工调整到文职岗位，这让一众已经怀孕生子的女工，一下子哭出声来。

比如泉城分公司副总高芳香，她之前在小快递公司干快递员，就是怀孕后立马辞职，生产后艰难的带了两年孩子，之后又出来继续工作。

高芳香把几个未婚的女快递员召集起来，擦着眼泪给大家宣布了公司的这项决定，然后对她们说：“姐妹们，好好工作吧，你们算是掉到福窝里了。”

接着，高芳香给大家讲了自己两年多前的切身经历，讲述了怀孕时候的辛苦，两年没有薪水的无奈和生活的艰难。

一众女快递员尚未面临怀孕和生产的艰难，一开始感触并不是很大，等听到高芳香讲完自己的切身经历，她们终于意识到，公司的这种态度，对她们的未来有多么的重要。

类似的场景，在大东快递全国众多分公司开始上演，不但感动了一帮女人，也感动了一帮已经娶妻生子、经历过艰难岁月的男人。

这样的公司，这样的老板，这样的制度，还有什么理由不努力工作？

在很多人欢欣鼓舞的时候，穆老板正在和王忻澜通电话。

此刻是上午10点半，美国东部时间是夜里10点半，王忻澜疲惫的声音里透着浓浓的挫败感。

和穆东预想的产不多，投入的16亿美元，经过两轮上涨，变成了30亿美元，就在王忻澜欣喜不已的时候，金价顺价跌落，王忻澜连扑腾带飞，赶紧止损，终于在资金变成17.1亿美元的时候，成功离场。

至此，经历五天时间，16亿美元的投入，盈利1.1亿美元。

其实说起来已经非常不少了。但是