养好属于我们自己的下一代管理人才！懂了吗？”

王世子认真的交代完，看到欧阳琛点了点头，继续道，“这个事儿就这么定了，接下来大家商量下，如何处理这些网络上关于星空科技的负面评论。我的要求是足够真诚，对所有负面事件中的受害者有足够的补偿，但不能让公众觉得这是在作秀，最后能在尽可能的短的时间内让尽可能多的人知道我们的态度。绝对不能因为这些乱七八糟的事情影响到公司对未来信用体系的规划。”

唐燕秋突然有些后悔自己留到了最后。

关于风投部那点事儿什么时候问不好，偏偏留到这个时候。这都是些什么事儿啊？自己这个老总还真是霸气到没边了，为了挖人竟然一言不合就打算收购别人的企业？看中的还真都是那些已经证明过自己的成功人士，还是世界最成功的那一帮人。这些决定他听着都觉得牙酸。

至于如何抹平负面新闻，这跟他的专业就更不搭边了。现在想想，以前安静的当一个研发工作者是多么轻松啊，只需要负责自己的项目就够了，压根不需要操心这些乱七八糟的事情。最重要的是，完全没有发言权啊，有木有？压根就不知道说些什么。

说起来，唐燕秋现在退居研发二线也是一片好心。如果他留在星空集团的某个研发中心，只要他立项的项目最后肯定要署他的名字，偏偏在研发项目中他已经出不了太多的力，毕竟年纪已经大了，精力不如曾经那么充沛，在项目中他能贡献最多的只是曾经丰富的经验。偏偏在星空集团的研发中心，他的经验能给各项试验提供的帮助实在有限。

这种情况下，唐燕秋实在不好意思在那些新成果上署他的名字。所以干脆把机会给那些年轻人，自己只是偶尔提点两句。而王世子交给他的主要工作就成了研发中心的大总管，顺便满世界去参加各种研讨会，帮助星空集团发现人才，然后尽可能的邀请到星空集团来。而现在又莫名