了断裂，其三是新招进来的高管能力不一定比他强而且也不可能那么快融入到工作中，其四，这个高管走了，就会带走一批人！爱走就走！？你看你说的什么话？！”

穆经理顿了一下，又气势汹汹问道：“这跟拿回扣有什么联系！？总之，我们反对高管可以拿回扣！”

王瑾慢悠悠说道：“员工跳槽，最根本的原因无非是收入原因。你们觉得让职员拿回扣，会给公司带来损失，你们只是看到了表面现象而没有看清本质。如果给职员有拿回扣的机会，一年下来他们所拿的回扣是非常有限的，最多也就是他们工资的三倍！可是他所创造的价值却远远不止这个数。开公司的目的就是赚钱，让他们拿回扣不但不是损失，反而对他们对公司都有利。他们有回扣可拿，工作激情就会高涨，责任感加强，公司效益则会翻倍增加，他们有了这么高的收入也不会轻易跳槽。这么一比起来，你是选择损失高级人才还是选择让他们拿回扣为公司创造更高的效益！？”

此话一出，全场皆惊，继而安静，每个人都在考虑着王瑾的话。

之后，这帮人也就想通了，跟王瑾说道：“王经理，你这话固然有正确的地方，可我们还是将信将疑，那么，我们也就先选择听你的命令。可将来一旦进展不如你所料，那么……”

王瑾接了穆经理的话承诺道：“那么我将主动辞职，我的位子你来做，可以了吧？”

穆经理马上说道：“好！王经理果然雷厉风行，女中豪杰，我穆经理先预祝王经理你成功，我们先回去工作了。”

穆经理带着他的人道别后出了王经理的办公室。

我和胡珂静静站着，如同守卫的士兵。

王瑾等他们都走后，看着我问道：“杨锐，这位就是你介绍给我的接待员，对吧？胡珂！”

胡珂回答道：“是，王经理。”

王瑾点着头说：“在我这