虽然安氏内部怨声载道，但是从长远来看，绝对是有利的。一家大型企业，还保持着熟人、作坊式的财务系统以及税务机制，不出事的时候还就罢了，万一出事，这就是万劫不复的根本。”

多少国内的大型企业，内部的管理还是旧时代的，相信财务一定要用自己人，在税务方面模糊不清，要是能有偷税漏税的机会，就一窝蜂的涌上去。

财务经理不仅是老板最重要的心腹，更掌握着老板偷税漏税违法的证据，所以多少公司都是老板变了财务不变。

这样的机制在国内，太常见了。

可如果是想将企业做成百年企业，有更长远的发展，这样的机制就太过时了。就像在身边埋个定时炸弹，不知道什么时候爆炸。不是没有出现过财务用手中的证据绑架老板，拿的钱恨不能比股东还要多案件。

叶高驰在米国这些年，不能说完全推崇米国的东西，毕竟资本主义，还是有很多丑恶的地方，可在管理公司，尤其是一个绵延百年的大公司方面，米国还是有很多值得学习的地方。

在一开始就让制度高于人，这就是最基本的了。

彭震在公司推行改革，阻力很多，很多都是他外公制定下来的。只要彭震推翻，就会有人跳出来说彭震这样是大逆不道。

道德绑架这一套，简直不能更顺手。

所以这个罪人，叶高驰来做。叶高驰当然不是圣人，他愿意这样背负骂名，一来当然是为了给妹妹争口气。有了更多的资本，林枷就能过的更好一点，彭震要念着他的这份情。再来，叶高驰的真的想着这安氏将来会是heaven的，总不能留个烂摊子给heaven。

叶高驰说了很多，我也就听明白了。

这件事情。是他们有沟通的，原本就是要叶高驰当急先锋，去大刀阔斧的改革。叶高驰可没有彭震的道德包袱，他原本就不是安家的什么人，安老爷子