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第四百五十五章:她是甜的(3 / 5)

不能短缺人家的吧。

他都是按照自己在组织工作时、所获取的待遇来对待下属的。方鹏有一个格式化的报酬支付标准,这在行内都是心知肚明的。他给下属的都是最高和最好的标准,有时候常常还会给他们一些意外的惊喜。正因为这样,所以这些下属们才能对他忠心耿耿,一心不二。

任何人都是这样,虽然说这些属下是死心蹋地的跟着你干,但是人家也有开销花费的,你总得让他们拥有充足的资费保证开销,至少在跟你干之后,要让他们获得比自己单干时的报酬要高吧。为此方鹏根据各人的实力,进行了格式化的报酬支付设定,而且还会根据各人付出的努力多少进行上浮。这所有的一切,都需要强大的资金作为后盾。

当然,这都是每个人的个人支付标准,其他还有一些计划外的资费会产生。比如邹遥勇,他既然己经归顺自己,那么在他管理之下的那个杀手基地,也需要大量的资金周转。

不过,这些对方鹏来说都不是问题。他拥有着天文数字般的财富是一个方面,而他所执行的标准,也是业内最高的了。这才会让大家对他奉若明主,对他恭恭敬敬绝无二心。

其实这也是管理的艺术,人跟机械的区别就是他们的思想永远是动态的。你不能因为一时的状况去决定一辈子的事情,管理也是随着环境和人的心态而需要及时高速的,也唯有这样,你才能稳稳的管理好你的事业和团队。而这种管理的艺术,往往比创造团队复杂千倍。

中国有句古话就是这么说的,“坐江山比打江山更难”,纵观中国的那么多朝代,不无是只有明君才能让自己的朝代稳固发展,变成一段令人自豪的历史。

当然了,方鹏至所以能如此完美的处理自己的团队,先天的智慧虽然有很大的作用,但是跟组织的培养也有很大的关系。因为,“黑寡妇”一直有心让方鹏成为下一代顶级管理人员,所以在培训他的时候,组

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