做慈善就是麻烦。”

“慈善的事情不过是我们企业的一部分，到时候成立了福利基金会，自然会招标人才甚至招标专业公司来运筹，不会耽搁到我们夏氏主业的发展，不过就是时不时的通过基金会主人的身份在媒体面前露露面就好！”

“嗯，算是不错。”夏政廷认可的点头，“你继续。”

“这上面两点是昨天开会得出的结论，接下来这个是我昨晚突发奇想想出来的，我个人觉得覆盖面积更广。就是在驿城各个初高中学校设立夏氏成长奖学金。”

“奖学金对高校就已经实施过了。”夏政廷说。

“我知道，但初高中并没有覆盖。而且很多企业都没有想到要在初高中做奖学金，我们夏氏可以开一个先例，也能抓住媒体的一个积极曝光点。”

“这需要花多大笔费用？”

“我初步做了一个核算，加上以前高校的一起，每年的奖学金也不会超过200万。”

“不算多。”

“董事长算是认同了吗？”

“你再说说关于人工薪酬方面的。”夏政廷没有直接回答，但默认基本就是同意了。

夏绵绵点头，继续道，“人工薪酬主要是在工龄工资的增长上，以前对工龄工资这一块比较忽视，经过我们核算，其实稳定员工让员工工作更有积极性，工龄工资反而是一个不可获取的组成部分。”

“嗯。”夏政廷点了点头。

“所以人力资源部做了一个系统的公式，比较复杂，大体就是，每个员工会会根据自己的工龄获取的工资，达到5年以上的平均可以有1万块的收入。”

“突然增幅有点多。”夏政廷直白。

“我对比了一下，夏氏在这么多大企业中工资并不是特别丰厚的，反倒是高层管理的工资客观，底下员工的工资并没有任何优势。用工龄工资来弥补，我很赞同。