鸟都知道，这份工作的工作量之大。

“我们主要拿方案出来，具体实施可以交给其他室来完成。”张猛完全不给大家抱怨的时间，直接说道，“这是政治任务，没有条件可讲。”

所有人默不作声，明显在无声反抗。

张猛继续道，“现在开始分工。”

其他人只得无精打采的硬着头皮去接。

“我初步分为了三个项目。裁员、招新和5年编制。其中裁员3个人，招新5个人，5年编制8个人。”张猛突然停了一下，“为了考虑新员工初来乍到，新员工可以根据自愿选择你想要做的项目，其他人由我直接分配。”

明显就是在给夏绵绵和夏柔柔开后门。

所有人的视线放在了夏绵绵和夏柔柔的身上。

“夏绵绵，你想加入哪个项目？”张猛问道。

夏绵绵想了想，“招新。”

张猛用笔记了一下，又问道夏柔柔，“夏柔柔，你呢？”

“正如张主管所说，我是初来乍到，什么都还不懂，自己挑选项目可能太武断了点，还是听从组织，我会积极配合所有同事，争取不拉后退。”夏柔柔一番话说得好听。

分明让夏绵绵刚刚的主动变得有些太过任性和幼稚。

夏柔柔倒挺适合职场的。

张猛似乎也怔了一下，缓缓道，“既然如此，那我就直接安排了。考虑到两个新员工到一个项目有些吃力，夏柔柔就去5年编制，这是一个系统的人员管理方案，对你尽快熟悉公司的hr管理很有帮助。”

“谢谢张主管。”

张猛微点了点头，开始把其他人进行了分类。

不太长却事情繁多的会议结束，接着就是各个项目组开会。

夏绵绵在招新组，除了他们四个人，他们的组长卢哲还叫来了招聘与配置室的主要同事一起开会，加起来