上水平，但比起孩子妈却差远了。

经常面对林知书这种美女，还是自己的孩子妈，他没办法控制自己的审美观，眼光被不知不觉间养叼了。

“唉，算了。不急，饭一口一口吃，今天先就这样吧。”

沈崇自顾自叹口气，准备走人。

其实这就是他缺乏企业管理经验导致的问题。

他忘了一点，真正有本事的人面试求职，其实是个双向选择的过程。

他面别人，别人也在面他的公司。

草创的公司，办公地点两百平，二手办公条件，空无一人，除了身材和颜值之外看起来一无是处的年轻总经理。

很显然，沈崇的反向面试完全不及格。

沈崇又是个不怎么会画大饼，不会忽悠人的技术佬，在人事沟通上并没有特长，留不下真正的人才。

如果他降低要求，只图先把位置塞满，今天的结果不会这么糟。

但他又犯了完美主义者的臭毛病。

不擅长和人打交道，不代表他真没有识人慧眼。

分析一个人和分析一件事本质上是一样的，只是因为平时他懒，心没放在这些事上而已。

他只对自己真正感兴趣的事情在乎。

专注于某一方面，必然会放弃另一方面，除非他改变了方向，就像沈崇现在这样，用技术佬的思维应对面试别人这件事，那他就进入了另一个状态。

面试时他疯狂开动脑筋，测试并观察着每一个面试对象的情况，在心中给对方打分，精准、快速、无情，用数据化的逻辑去判断员工。

他很挑剔，那种勉强可用，招过来培养培养再用的人，他看不上。

他满脑子只想要即战力，结果就是一个符合要求的都没有！

杨德隆说得对，创业肯定会有很多困难，这才刚开始呢，后面肯定还会有一堆困