后来他不胜其烦，索性手机登陆招聘网站APP，把转接的咨询电话拿掉了。

唉，这些事本该是前台小妹做，他堂堂老总，竟然……

APP里已经弹出来几十条消息，这些才是正儿八经投简历的选手。

沈崇糟糕的心情有所好转，在看人简历的时候，隐约有种掌握了旁人生杀大权的错觉，有点爽。

月薪15~20k呢，吸引力还是有的，今天就在看简历中度过吧。

我要不要把月薪再往上提一点？

感觉会更火爆？

收！

他狠狠一拍脑袋，拍飞这可怕的念头。

杨德隆虽然讨厌，但他有些话却没说错。

创业真得精打细算，不然成本迅速拉高，分分钟就玩脱了。

回到家里他又和陆明联系了一下，找陆明要了两家靠谱的猎头公司负责人联系方式，先电话沟通，再把自己的用人需求邮件发送过去，搞定。

等他再次打开招聘网站登陆后台时，已经出现了触目惊心的超过三百份简历！

四个小时后，他气愤的一甩手，坑爹呢！

他都以为自己是最能吹的了，没想到人外有人，天外有天。

在这三百多份简历里，曾经的大学学生会长有八十七个，班长两百四十六个，谦逊的团支部书记四十七个，百分之七十的人都拿过奖学金！

意思现在大学生人均班长呐？

好吧这些大学的事咱忽略不计，轮到真正靠谱的工作经验，很多人就抓瞎了，要么刚毕业没两年，要不干脆是应届生。

更扯淡的是居然有会计证都没的人，竟敢投财务部经理，脸皮也忒厚了。

一个个都打着蒙混过关的心思，想占我便宜！

沈崇咬牙切齿的把看起来勉强靠谱的五十多份简历提炼出来，里面大多数都拥有五年以