招聘的中层管理人员全都在，陈子迩进来的时候一百多名员工站立在大厅里鼓掌迎接。

他微笑着向众人点头，若是以前的他大概会不太习惯这样子的场合，但改变之后的他则不这么想。

社会在运行中有自己的规则，他不必为了一些无聊的理由或是来自底层而对阶层的天生厌恶去挑战这些规则。

他曾经这么做过，孙宏教会了他：领导就要有领导的样子。不然手下的人会错误的把自己当成领导。

当然形式主义的东西还是要不得，只是他大概还是想要员工都能见一见他这董事长，刷一刷存在感。

免得像当初一样，员工知孙不知陈。

史央清对他还不错，在三楼给他弄了个董事长办公室，没多大，陈设也简陋。

正在创业时候，虽然现在势头不错，但奢靡之风也不能有。

布丁便利店最近的运营情况，陈子迩不必再看，蔡照溪把财务数据都给他看过。

主要还是另外两个项目。

“中华网正在谋求收购捷信。”陈子迩的董事长办公室里，他和蔡照溪隔着办公桌相对而坐。

这个消息倒也不算意外。

他问道：“那捷信是什么反应？”

如果是已知的一家互联网公司，他能知道结果，可徐炎和捷信还真不好下结论。

创业过程各种艰难险阻，能不能成功也不知道；若是心志不那么坚定、野心没那么大的人在半路上卖掉公司换成一笔可以看得见的钱也不是没有可能。

事实上大多数创业者选择的都是后者，看看巨头公司每年收购多少小公司就知道了。

蔡照溪讲：“徐炎不太想卖，他们只接受风险投资，不接受收购邀约。”

陈子迩露出玩味的笑容，“看不出来还是挺有志气的。”

他问道：“现在谈到哪一步了？估