车间的工段长葛晨走了过来，神色有些冷漠的递上一份清单道：“这是咱车间的排工表，我值了一夜班，累了，先走了。”

说完，不等莫川说话就大步流星而去，在错肩而过的时候，分明可以看到他强自平静的面孔上，控制不住的闪过一丝愤怒。

赵贤达空出的位子，按道理应该是由他工段长来接任才是。退一万步来说，即便不是他接任，怎么也排不到他属下莫川来接任啊？现在这算什么？属下变上司，这让大伙以后怎么看待他？

按照一般工厂管理惯例，一个车间应该设有正副两名车间主任，一到两名工段长作为基础管理层。

不过，振远电子厂为了缩减人工成本，每个车间只有车间主任、工段长各一名。车间主任总抓车间生产，工段长负责更详细的排班监督等等碎事。

不过，在这厂子里，工段长职权和车间主任差不多，更像是两班倒的管理员。当然区别还是有的，很多活都是工段长干，有时候工段长更是需要上夜班监督工人，可谓脏活累活全包了。

本以为赵贤达下台，他葛晨终于熬出头了。没想到竟然空降上司，而且这上司还是他之前的手下，不到二十岁的毛头小子！这心理落差之大，怎么可能让他接受得了？也无怪乎他对莫川生出如此强烈的抵触之心。

莫川扭头看了一眼葛晨，最终没有发火。老实说，莫川心里也有些疑惑，李经理明明有葛晨这个老员工，为啥还偏偏让他这个没有丝毫经验的人，当这个车间主任呢？就因为他当时凑巧碰到了李经理？

这一幕看在厂子工人眼中，眼中闪过一丝兴奋，看样子工段长这是要和主任杠上了啊！有好戏看了。

莫川拿着葛晨给他的排工表，开个短促的晨会，安排着今天的生产任务。这些东西，平日里见多了赵贤达的巴拉巴拉，莫川耳朵都要听出老茧了，自然有样学样，安排的颇为合理。