。现在已经到了可以开始实施的阶段。九一研究院接下来的目的，主要就是往智能化方向进行研究。

各种投入不计汇报，这个单位的技术开始不再与市场挂钩。

当然。给各个分公司进行技术支援也是必要的。这是云非对于公司进一步改革的想法。这就必须得观察每个公司的管理人员的能力。能者上，不能者就调离管理岗位。

曾经云非是这样考核程风跟王毅等人。现在开始轮到各个分公司的管理者了。

就连吴忠达，云非现在也是在考虑他的位置放到九一集团是否合适。

红旗机械厂那边同样也是很大的问题。不过那边的问题跟容易暴露出来，因为一开始就是亏损状态的，不像他在蓉城的这些企业，大部分都是暴力行业。

“小梁，老板这是动真格的了？”云非在说完之后就离开了。

这些人，他的潜台词说的很是明白，如果不愿意干。或者不愿意交报告，只有一条路，自己去申请辞职。因为他们不适合公司。

星梦计算机这家公司，从成立到现在，一共换了好几任的管理者。

除了一开始的李璐，然后再到任志国，也就这两任干的时间要长一些。在郑忆原之前，已经被换掉了四任公司总经理。

这些人都是因为不适合公司的发展。

怎么才算是适合公司发展，他们自己都不清楚，云氏控股的人力资源中心向来都是不会给当事人之外的人解释。

郑忆原是人力资源公司从香江某个大型电子集团挖过来的。他还算是比较争气，在这边干了半年多的时间都没有被赶走。现在马上就要过了试用期，成为公司正式编制了。

对于公司里面简单而又复杂的人际关系。能够通过一些小道消息理顺的人不多，他就是其中一个。

梁柯的老公任志国跟云非发家之前都是非常好的关系，云非起