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809 打造利益链条&追潮流生孩子的毛老四(两章合一)(2 / 10)

非的脾气很是倔强,陈洁了解的并不是太清楚,但是云非的强势,她是比谁都清楚的。

在欣凯兴的时候。云非甚至一次开除了一个车间大部分的工作人员,就因为他们联合抵制云非的加班要求。

“这个事情咱们现在暂时不说,说说工会的事情吧!”照着今天晚上这样的场景的,如果不是云非出现的及时。还真有可能在九一集团这个西南地区最大的私人公司形成罢工的局面。

这样的事情一旦发生,就完全可能会威胁到整个云氏控股。

不仅仅是经开区这边九一重工的员工对房子有着需求,九一材料的人比九一重工这边的人要求更加迫切。

云非为了让材料厂的那些员工跟着公司搬迁,在果城的重工业区依然修建了配套的职工小区。很多人为了房子,都同意跟着工厂迁移到果城去。

而那些原来属于蓉城工具厂的退休人员,依然住在九一材料的职工宿舍里面。

原来的蓉城工具厂本来就没有什么利润,一直也没有分房子,职工宿舍依然都是筒子楼,那些退休的职工属于蓉城市政府管辖,那些房子他们只有使用权。没有所有权。所有权已经在当初蓉城市政府卖掉蓉城工具厂的时候就已经属于九一材料的固定资产了……

而且,目前蓉城市政府准备把这些退休的老职工给搬迁到城东的安置小区。

九一集团已经计划要修建集团公司的总部大楼了。

具体方案还没有出来,不过那些人必须安置掉,蓉城市长的工作人员目前正在跟他们进行谈判。毕竟大多数的人都有子女在九一材料上班,要是影响到了九一集团的计划。他们的子女可就别想要在材料厂上班了。

而在果城的房子,不是像在九一重工的九一小区这样,是以租赁的方式提供给职工,而在果城的九一小区,则是果城市政府搞的,由九一材料厂的这些职工个人集资,公司再

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