九一集团的正式工岗位的工资跟奖金比临时工高至少一倍，现在转正的机会却很少，往往一年都只有百分之几的名额，甚至没有。

这是陈洁为了保持整个集团公司的积极性，而特意制定出来的，即使从别的工厂挖来的那些顶级技术工人，只要不服从生产安排，干活那架子，都有可能从正式工变成临时工。

要觉得不爽？

可以呀，走人就是了。

正式工的工资高，待遇好，这是所有人都知道的事情。

但是每年转正的名额都控制得很严，根据公司整个集团公司的员工总数的增长，一般只有百分之五左右的名额。

“我也听说过这个事情，咱们的正式工名额从四万到六万不等，公司肯定有不少的管理层参与在里面，一直都想给你说这个事情，你时间多，可以抓一下这个事情。麦伦老头对于这些事情也不是太清楚，很容易就被糊弄了……”蒋建兴不是没有时间来处理这事情，而是他知道，这个事情，他根本就控制不住。

他不是负责内部日常事务管理的人，而麦伦老头对于中国的一些礼尚往来的事情也不是太清楚。

陈洁新来这边不久，即使她负责整个集团公司的人事，也不可能连最为基础的每一个临时工转正的事情都亲自负责。

这些权利，都是掌握在车间主任以及班组长的手里。

虽然操作考核也很重要，但是平时的表现更加重要。

这就给了很多的人可乘之机。

这个年代，四到六万，是一笔不小的金额。花钱购买正式工岗位的人，都不可能有着多么上进的心思或者多好的技术。

要是都像方强那样，为了把这些正式工的名额拿来卖钱，找一些借口把车间里面表现很好的正式工的身份变成临时工，换成一些花钱买来岗位的人，这样的公司能够有多好的生产效率，想都能够想到的。