在93年开始就改革工资等级，他们跟其他的国营企业没有任何区别，冗肿的机构，庞大的工人队伍却没有能够产生与之对等的工作业绩。

如果按照原来的历史发展，蓉城工具厂现在已经减少了定编人员22.3，总体人员减少11.9。单单这多出来的几千人的工资，就足够蓉城飞机厂开展一些项目的研究了。

“缺，怎么能够不缺？”黄乔松对着云非肯定地点了点头。

中国现在要想搞第四代战斗机，研究出推重比在十以上的涡扇发动机，跟研究出推重比在八以上的第三代飞机发动机没有多大的区别。

没有区别，那是从研究基础以及投入方面来说的。

“少来。你们厂里面没事养着那么多的闲人干什么？仅仅是那些人的工资，一年也得上千万吧？如果把这些资金用到你们军用项目的研究上面，能干多少事情？还有，你们的那些民品车间的利润，你们难道没有截留一部分？有钱给职工发奖金，难道就没有钱搞研究？我最看不起的就是你们这些不把钱当钱的国营企业！”云非撇了撇嘴。

去年蓉城飞机厂以平均年终奖八百块荣登蓉城土豪公司榜第二位！

蓉城这边绝大多数的国营企业都没有发放超过两百块钱的年终奖，还是迫于九一重工的挖人压力下，才有这么多的，但是蓉城飞机厂跟九一重工除了机械分厂有着交集，其他的分厂根本就没有什么交集，即使九一重工先要挖人，其他那些车间以及分厂里面的人员挖来也没有什么用。

“你小子别他妈站着说话不腰疼！要不是你九一重工如同暴发户一般地给员工发放那么多的年终奖，搞的我手下的那些高级技术工人都人心浮动，天天就等着你们九一重工的招聘信息，你认为我们会这样么？很多单位都是咬着牙，捏着裤腰带东拼西凑才发出年终奖，究竟谁他妈不把钱当钱？”一说到这个，黄乔松就是火。