作工的分级制度。

云非的意思是，最上面的就是杨光跟吴忠达两人这样的技师，负责整个工厂的ri常管理事务以及了解客户的需求，跟其他部门交接；第二层次就是根据图纸对需要生产的零件进行工艺编制，数控加工工艺程序的编制的工艺工程师；第三层次就是负责数控机床加工程序的调试，完成对刀、刃磨刀具、首件试切、保证零件的加工质量以及在加工过程中对磨损的刀具进行刀补等基础cāo作；第四层次，就是最大众的普通cāo作工。

听到云非的描述，杨光的嘴张得老大。

这样一来，整个数控车间运行起来就不需要太多的熟练技术工人。因为这些熟练技术工人负责的主要工作就是对上面一层工艺工程师编制好的程序进行调试，这样就把他们从一线生产中解放出来，不用时刻守着一台机床等待着加工完成装另外一件。而那些从事一线cāo作的工人，就接替这些熟练技工守机床的工作。

按照云非这样的模式来cāo作，不仅整个工厂的加工能力会增加不少，对于熟练技工的需求也会降低到最大程度，同时成本也会降低不少，毕竟一个熟练技工的工资，起码是一个什么都不会的普工的两倍。

以现在庆丰机械十多台数控机床来说，如果两班倒，仅仅需要四名熟练技术工人就够了。

“师傅，如果这样一来，每个班我们就只需要两名技术工人就够了，数控车间里面的技术工人不就太多了吗？”想明白这样把工人以及工作细分的好处，杨光顿时苦恼了起来。毕竟云非培养出来的数控技工，远远不至四个。

“这个不能像你想的那样算。毕竟我们工厂现在虽然说数控机床不少，同样，种类也很多。再一个就是，我们工厂的业务虽然大批量的零部件加工很多，但是那些单件小批量的复杂高jing度零件的业务同样不少。如果熟练技术工人太少，对于这些对工人个人素质要求比