走‘后门’进来的人，还是很有必要的，这是一种安定人心的方式。

但水又能想到，这货竟然如此不道。

李承光确实有点蒙圈了，但毕竟是太子，不可能因为这点事没了对策。

“科学院的淘汰率还是很高的，现在不以往了，以往的时候大家都在同一起步点，处于共同学习阶段，所以淘汰率并没有那么高。但是现在，新进入的，等于是从一开始站在了巨人的肩膀，起步点高了，可是质量却并未明显提高，如此一来，也造成了新进入的学徒在起初的时候措手不及，甚至毫无头绪，压力大，没有太多的进步空间和时间，而科学院又任务相对紧张，这也促使淘汰率剧增，孤这段时间也正为此事头疼，不知仲翔有何看法？”李承光直接问道。

科学院的发展的确进入了瓶颈期，这个是必然的，老人走的越来越远，新人的质量却依旧跟不，不是他们不想去提高新人的质量，可不论怎么办，总要考虑到学生时期他们的接受能力以及时间安排等等问题。

这也造成了这个结果，新来的水平几乎永远都是一样的，只有接受能力强的，进步速度快的才可以留下来。

这固然是选拔人员的一种途径，可同样的，这样也会漏掉更多的人才。

李承光现在没有固定的任务，是自己去找事干，看到什么，去想什么，然后拿出个解决的办法。

关于这个问题，屈突仲翔其实也是有些感触的。

学校里的课程那样，想改动，必须砍掉其他的科目，或者增加在校的时间。

至于压缩课程，这个是想都不要想的，现在学习的大多数都是一些基础的原理性学问，如果连原理都搞不明白，又怎么去深入的研究？

还是那句话，现在的学生，跟最初的那一批学生，其接受能力相差并不大。

虽然他们生长的环境科技方面有了更大的进步，可对于他们