“哦？说出来听一听！”刘善顿时来了兴趣。

作为一个改革派的先锋级别人物，刘善在接受新的事物这一方面还是挺不错的。

如果没有这样的大局观以及性格，也不可能在发展省内留的时间太久，并且深受马周的信任。

发展省的定位与其他衙门有所不同，他们所经历的一切，都是未知的，没有前例可寻的。

只能依靠自己的想法，摸着石头一步步的过河，发现这条路不行的时候，必须要立即停止下来，然后做出改变。

所以，在所有的衙门当，发展省又是最能接受批评与建议的衙门，这是他们的工作特性，也是一个无奈之举。

没有足够的经验与例子，只能这样脚踏实地，一步步的去接受批评，接受建议，等到自身足够强大的时候，才有资格去指引别人。

“主任，现在的问题还是集在工人的学习能力，他们没有过学，没有接受过正统的教育，虽然现在当了工人，但内心深处，他们还是觉得自己是个农民，以一个农民的心态去做工人的工作，又怎么可能会做好？

心态这是一个方面，这个我们也最不好控制，那么抛开这个方面，从另一个角度来看待这个问题，那么不难解决了。

既然我们已经采取了流水线的生产模式，尽可能的缩减分摊到每一个人身的工作任务，而现在又证明这种方式好像并不是最佳的解决方案，既然如此，那么我们为什么不做的更彻底一些呢？”裘球着重说了两个方面。

心态的确很重要，不能摆正自己的位置，又怎么可以干好事？

但这不是一朝一夕能够做到的，总装车间的进度缓慢，零部件分厂的残次率高的吓人，这里面绝不仅仅只是因为生手的原因，其实这套制度并不完善，很大一部分原因，是因为这一套制度所造成的。

倒不是说制度不行，而是做的还不够彻底。