！要确保，将自己每一个指示，在最短的时间内，贯彻到公司的每一个角落。

而第三步，就是进一步确认每一个面试者的心理期待，承受能力。

人可以有野心，也一定要有野心！

但对这些还没有正式踏入社会的大学生而言，如果一上来，他就跟周泉北夸夸其谈，一笔生意就要赚上个几亿十几亿，周泉北又怎会跟这种心比天高，却眼比手低的‘纸上谈兵’之辈再浪费口舌？

在后世，就算科技文明的发达程度几乎就要到达极限，但许多跨国的国际化大公司，如果面试者能力相当，水平一致，那人品，就成了最关键的选择！当然，威武的大国企自是不在其列。

而周泉北此次选人的最关键核心点，也只有这一个，那便是‘人品至上！’

只是，虽然这工作说起来似乎很简单，但在一个上午的时间，要彻底了解200多号将近300人的性格特点，着实也将周泉北累的口干舌燥，眼皮子发晕。

不过，即便这般，每一个面试者之后，周泉北都要亲自为其打分，高者，90+，低者，那就没有底线了。

经过了一个上午的忙碌，周泉北终于确定下了这50个名额。

这其中，男人有35人，女生15人，其中49人，都是萍州户籍，只有一个来自南方边界山区的小妹子，周泉北对她破了例。

这女生叫李颖，身材娇小，也颇为瘦弱，肤色也有些不正常的暗灰色，显然，这是营养不良的表现。

两人的对话也很简单，基本也是照着流程走，但她有一句话，却是深深的打动了周泉北。

她说，她很希望得到这个工作，如果一个月她可以拿到2000块，就能拿出1700块，给老家正在上学的5个弟弟妹妹，她是家中长女，希望可以用她自己的肩膀，为她的父母为她的弟弟妹妹，分担一些。

她说的