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第六百零九章 长效机制(3 / 5)

后,每人一件!”

“那我没事了,你们都去忙吧!”张涛欣喜若狂。

刘万鹤和王小河这才嘻嘻哈哈的向门口走去。

“等等!”张涛叫住两个人说道:“如果这次夏季时装仍然很火的话,秋天给你们俩都配车!”

“谢谢张哥!”两个人在门口跳了起来,相互击了一掌,这才蹦蹦跳跳的离开了。

也难怪这两个人高兴,张涛不过是个外行,能想到的只是普通人能想到的,只不过张涛比普通人精明一点罢了。

而刘万鹤和王小河可是专业人士,时装行业讲究的就是个流行,不配合季节来设计创意,那还能流行了吗?

在张涛没有找到两个人之前,两个人联合刘明已经在开展下一临近季节时装的创意了,这本来应该算是正常工作范畴之内的事情。为了这件事张涛很高兴,答应秋天给两个人配车,两个人能不高兴吗?

当然了,前提是夏季时装也能大卖,这一点对于刘万鹤、王小河和刘明这三个可以称得上行业精英的人士来说,基本上是可以保证的。

刘建辉是张涛上午要见的最后一个人了,刘建辉在技术环节上是不可或缺的人物,但刘建辉这个环节相对不急,这也是张涛最后找到刘建辉的原因。

“张总见召,我马不停蹄的赶到!”刘建辉心情也不错,刚刚成功举办了时装展示会,自己的奖励就发到手了,而起还比别的部多,刘建辉还是很感激张涛的。

刘建辉精明得很,张涛对自己可是够意思了,自己弄那些不合格产品的事情被张涛抓了个现型,不但没有把自己弄得身败名裂,反而还在和楚特集团李吉胜合作的时候又给予了支持。就连李吉胜惊吓之下拿出来的钱,张涛都分给自己了,这可是天大的恩情啊!

这次发奖金,各个部有多有少。技术部不过是正常的干工作,只不过抓点紧,就比别的部多得了一些

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