等到外面彻底安静下来，王桥召集所有值班人员都来开会。

开会时常被人诟病，因为很多会确实没有必要。但是，开会又确实是统一思想、传达信息的极佳渠道。在隔离场这个特殊场所，聚集开会是特别有效的工作方法，几次会议之后，来自三个单位的同志便会在潜意识中产生“集体”的共同认识。

如果此时有外部势力侵入这个临时集体，更容易促进集体意识产生，有一个“同仇敌忾”的词很精确地描绘了这种状态。

王桥讲了三方面内容，一是县委吉书记的指示；二是值班组的纪律；三是当前非典的基本情况。讲完之后，除了值班组的人员，其他同志必须去睡觉，保持旺盛的精力才会有好的心情，有了好的心情才能保持队伍的稳定。

大家散去后，王桥坐在办公室，泡了杯茶，独坐想问题。

建筑队的办公室都是老式建筑，办公室门上面部分是玻璃，视线通透。

晏琳有些失眠，在外出上厕所时见到王桥还坐在办公室，就走了过去，轻轻敲了敲窗。

“请进。”

“还没有休息。”

晏琳进屋就坐在了王桥办公桌对面，道：“第一天总算是熬过去了。”

王桥道：“这十五天，都是煎熬，但是，随着时间推移，日子会越来越好过。”

晏琳道：“我还担心推着时间推移，被隔离的几个人会越来越焦躁。”

王桥摇头道：“我在大学的时候选修过心理学，看过美国心理医生伊丽莎白?库伯勒在《论死亡和濒临死亡》，濒死病人的心理变化可从拒绝到接受，从不适应到适应，可以分为五个阶段：拒绝－>愤怒－>挣扎－>沮丧－>接受。套用在被隔离的杨立勇等人身上，也合适。”