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第三百二十九章新职(二)(3 / 6)

间要思考做两件事情,第一件是针对领导班子的,重新拟定信访包案制度,这个和联系制度不一样,而是要六包,包调查、包处理、包督办、包结案、包息诉息访、包稳定,制度里要有办理时限,责任追究、事故挽回等内容;第二件就是针对各部门和村社的,要重新拟定目标管理责任书,目的就是发现得早,控制得住,处理得好,最后要有经济上奖惩。”

镇领导班子分工以后,岳宇得知王桥分管信访工作,心里暗自打鼓。信访工作不是一般工作,矛盾突出、情况复杂,稍有处理不慎,就要导致恶性事件发生。王桥尽管是来自县府办,毕竟年轻了,有可能掌控不好火候。今天听到王桥这番安排,心里一块石头算是落了地,从目前看,王桥还算老练,思路也是清晰的,至少不比前任副书记要差。

岳宇还是提出疑问:“这六包,恐怕是做不到的。”

王桥不容置疑地道:“有压力才能增强责任心,作为制度,必须要把压力传导给每个人。”

岳宇就道:“那我回头就去修改以前的方案。”

岳宇刚走出去,又有一个人进了办公室,叫了声王书记。

王桥抬头见是邱洪,笑道:“情况怎么样?办公室没人,这么客气做啥。”他从办公桌后面站了起来,与邱洪握了手,又去泡茶。

邱洪跟在王桥身后,道:“我一大早就去了静州,刚回来。谢谢蛮哥,我面试成功了,等到考察结束,就可以到市委宣传部上班。”

王桥闻言就将茶叶筒放在桌上,与邱洪用力握了手,道:“这是一件值得祝贺的事情,今天晚上,把几个选调生都招呼过来,大家喝一杯,给你庆贺。”

邱洪道:“考察还没有过,现在喝酒有点早。”

王桥毫不在意地道:“你在阳和镇上上下下的关系处理得不错。考察肯定没有问题,其实这也是一个手续问题。下次等见到你的时候,你

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