为难地看了看汤财。对这件事发难确实有些站不住脚，当时决定支持苏梦文化，在场各位都是投了赞成票的。

至于说事后对华歆科技本身造成的影响，谁能够完全说清呢！

与会的ceo站了出来，这是一位四十岁出头的海归职业经理人，担任执行委员会主席和ceo职务已经快十年，可以说资历相当老辣。

“董事局的各位同事。关于汤董事说的影响问题，我觉得有必要代表执行委员会向董事局做一下澄清，从我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看，并没有出现所谓的负面影响。甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来，让行业内对华歆科技的感官变得更加之好，而且我们也预计上次的事已经淡化，未来不会再继续发酵。”

在苏梦文化的舆论战中，华歆科技其实做的并不多。只是措辞严厉的召开了场新闻发布会进行一下声援而已。真正在出力的应当是位于海外的米歇尔现代科技集团和图曼卡国际控股集团才对。

华歆科技没有承担压力，倒是赚足了口碑站出来支持白燕，并没有出乎大家的预料。白燕作为执行委员会的二号人物、执行副总裁，是ceo的得力助手，所以历次董事局开会时。ceo更多的时候是在业务上给予白燕支持，可以算作白燕和刘振华阵营的人。

见他如此说，有心想找白燕发难的汤财也消了继续纠缠这个问题的打算。

知道这件事情告一段落，白燕环顾四周，声音清亮道：“前些天我去滨河分公司视察，恰好看到了吴旭才极其不堪的表现。”

砰！她双掌落在桌面上站起来，“堂堂的分公司副总经理，居然借着两位女生为西南山区的学生搞募捐之时欲图包养其中一位漂亮的女生，在对方不肯的情况下不惜动用保安对两位女生进行拦阻。试问，他的行为还配继续担任分公司的副总经理吗？”

她环顾四周，看到沈红星那种愈发难