国家的总统和议会。

ceo体制和董事会，相较于总裁（总经理）体制和董事会，其管理模式发生了重大变化。

一般ceo体制下会设立一个执行委员会，通常由ceo及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员），是公司的最高经营领导核心，在不召开董事会期间代为行使董事会的权力。ceo任执行委员会主席。

另外还会设有审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。进一步拆解了原属于董事会和总裁的权力。另外董事会董事长拥有召开董事会、罢免ceo等最高权力，类似西方的最高法院任命罢免总统的权力。

而有了ceo这个管理体制后，ceo拥有着更大的管理面，原先的总裁变成了ceo之下的常务副手，管理权限上比不上ceo。但ceo和他的团队毕竟是“外人”，是董事会聘请的“专业人才”，总裁则是名正言顺。有时候总裁和ceo的地位高低实在难以比较，要看具体的情况。而且董事长兼任总裁更合乎情理。

当然很多情况是总裁兼任ceo，在不同的场合使用不同的身份，强调“外交礼仪”和“在公司的地位”时使用总裁的称呼，强调“对公司的管理”时使用ceo的身份。

简单说，总裁相当于国家主席，而ceo是总理。ceo地位不及总裁，管理面却大于总裁。至于董事长，他是人大的委员长，同时也是党的总书记，不过他一般情况下就看着，不说话，让总裁和ceo为他办事。

所以说执行副总裁，也就是常务副总裁，地位上是前三的，当然各个公司具体情况不同，但排名肯定能进前五。

说到这再插一些题外话，就是总公司与分公司的关系，母公司和子公司、孙公司的关系。

前者是一体的，即是说资产、债务核算都是一个整体，分公司不具备自身的财务系统。如果总公司破产，则分公司也一并核