可是以后主要的财路。

在三分钟内，约瑟夫向杨叶展示了他们团队的一些作品和设计理念以及团队精神。

……

1小时过去，杰森看着进进出出的竞争对手们显得有些忐忑，他手里的咖啡早就喝光。紧张感正在他全身蔓延。

“请23号杰森先生进来。”酒店服务人员礼貌的喊道。

“加油兄弟！你能行！”众人都在给他鼓劲。

“谢谢。”

尽管有些紧张，但17年的工作经验还是让杰森学会怎么平静。

深呼吸，走进会议室，杰森略带惊讶定了一下！

尽管他在网上看过杨叶的照片，但还是没想到‘y博士’会这么年轻。

“嗨你好吗。”

“很好。我叫杰森.普维斯，这是我的简历。”

“好的。”李灵玉翻看了几下传给杨叶等人。

“请问你对无限梦有什么看法？”

“第一个问题吗？”

杰森在脑中搜索者着正确答案：“年轻，不成熟，但富有活力和朝气，就像保罗先生。”

“哦？”这道题问了不下10次，有人第一个敢这么说。

杨叶暗暗在心里加了几分，他很清楚，杰森用简短的两句话，把公司的优缺点都说了出来。

接下来的两分钟，杰森阐述了一些自己的发展观和经营理念……

一个领导者可以不懂得专业知识，但必须懂得如何来领导团队。

比较起之前的几个应聘者，杰森的思路相对保守一些，但处理问题更加冷静。这或许和他的生理年龄有关。

……

“嗨保罗博士，您能谈谈招聘以及收购意图吗？”

“y博士，你准备在硅谷开设公司吗？”

“杨，听说你和谷歌签订了‘谷歌眼镜合作机