“加油！”众人齐呼。

几句闲聊后，杨叶带着微笑走出实验室，转头时见六人已经进入工作状态。

目光下，小宇认真的看着手里的记录本开始对众人分工，领导者的气质正在他身上凝聚。

“看来大家都成长了，真是让人开心……”

……

下午2点，午饭休息后，众人又恢复工作状态，他们都想在春节前多完成一些工作进度来回报公司。

“燕子姐，你们都坐。”

办公司内。杨叶把王燕几个财务部的人叫到一起。

下个月就是春节。他准备给每人发一笔奖金，至于怎么发放，发多少？还需要商议一下。

根据王燕她们拿出的财务报表，目前公司只有yos系统实现利润。其他项目还停在‘投资’状态。

“年前我想给公司成员每人发放一笔奖金。你们有什么看法？”

“真的？那当然是越多越……”说着。会计师刘盼盼忽然想到什么，连忙把嘴巴闭住。

“没关系，大家畅所欲言。”

杨叶接过王燕递来的咖啡道：“我也希望多给大家多发一些。不过既然是开公司，就要论功行赏。”

“大家说呢？”

“我同意老板的意见。”

财务副经理赵琪琪道：“不过老板，我们这些领导层次的薪水是不是应该提高一下？上次我一个亲戚问我那多少，我告诉他5000……他们都不信。”

“呵呵，这个是必须的。”

杨叶端起咖啡起身道：“这两天你们给我一份国际行业的薪水表，到时候我们取一个平均数来重新定。当然，薪水不能永远不变……”

“现在无限梦还是一个年轻公司，我们的平均年龄也不过25岁，太高的薪水，会提前满足大家的成就感，我计划推出一种鼓励制度……”