积攒。”

“等待的时间太长，说不定其他品牌的锁具入驻临海市了。”周轩呵呵一笑，“或许咱们还有一种方式可以尝试。”

周轩从包里掏出一张纸，面记着几个电话号码和地址。

“这是什么？”欧强纳闷问。

“是姜靓打着我的旗号去联系的客户。有几个本地的女同学正好亲朋也有需要，留下了联系方式。”

“哈哈，我懂了，是名人效益！”欧强立刻收好，明天再去办。

欧强洗完澡，周轩让他去楼折叠床去睡，老窝在沙发休息不够。很快，楼传来欧强的呼噜声，周轩却有些难以入眠。

从心底，周轩很感激命运的安排，让他结交欧强这样的好友。

因为欧强的勤奋聪明，让乔三也有了危机感和紧迫感，能形成竞争机制。但每天几千的利润，要他们累死累活的忙碌，这不是周轩想要看到的局面。

师父管辂在世之时，曾经问过周轩一个问题，管理十个人容易还是一百个容易。

周轩理所当然的说是十个，管辂却摇头，让他去观察，看看哪种形式的管理者更加轻松。后来周轩发现，下属越多的人反而小群体更规范，因为有规矩可以制约，奖罚都可以据此来定。

欧强有才华，却让他屈居销售员，这也是资源的极大浪费，所以需要更多的欧强加入进来。

还有，从销售方式来看，都是挨家挨户的宣传，效率很低下，路浪费的时间也太多。算是年底凑够了销售总额，但最多几十万的利润，除去业务员的分成，最后落到大家手里的钱并没有多少。

所以，周轩下定决心，一定要短期内，打破城西区的限制，要把锁具推广到全市范围。乔三惧怕辰爷，周轩却跟辰爷没什么瓜葛，要想赚大钱，不能瞻前顾后，再说了，这也是正当生意。

头一回做生意，遇到难题不少，而周轩成为